ہمارا طریقہ کار

گلوبلائزیشن ہماری دنیا کو ایک عالمی گاؤں کی شکل دے رہی ہے: سرحدوں کے سمٹنے سے تجارت ، ٹیکنالوجی اور سرمایہ کاری کے افق ہر روز ایک دوسرے کے قریب آ رہے ہیں۔ ٹیکنالوجی کی ترقی کے باعث فاصلے کم ہونے سے، افراد ، مصنوعات اور خیالات پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے دنیا بھر میں پھیل رہی ہیں۔

ESAAC میں ہم طویل عرصے سے یہ سمجھتے آئے ہیں کہ ہمارے دور کے اہم موضوعات میں سے ایک ہے۔ ہم اپنے کلائنٹس اور اپنے لوگوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے بدلتے ہوئے حالات کے ساتھ ہم آہنگ رہنے کی کوشش کرتے ہیں۔

جیسے جیسے عالمی فاصلے کم ہو رہے ہیں اور دنیا ایک گلوبل ولیج بن رہی ہے، غیر معمولی صلاحیتوں کے حامل لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا رجحان تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، کامیاب کمپنیاں بین الاقوامی تجربے کے حامل رہنما تیار کر رہی ہیں اور اپنے لوگوں کو 21ویں صدی میں متنوع افرادی قوت کی قیادت کرنے کے لیے ضروری مہارتوں سے آراستہ کر رہی ہیں۔

ESAAC مسلسل بہتری کے لیے پرعزم ہے، جس کے ذریعے ہم اپنے کلائنٹس کو ان کی کارکردگی کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں، اور نتیجتاً ایک باصلاحیت ٹیم تیار کرتے ہیں۔

ہم کام کرنے کا ایک سازگار ماحول پیدا کرنے کی کوشش کرتے ہیں تاکہ ہم غیر معمولی لوگوں کو برقرار رکھ سکیں اور انہیں اپنے گاہکوں کی بہتر خدمت کرنے کے قابل بنا سکیں۔ ہم اپنے کام کے کلچر کی تعمیر میں سرمایہ کاری کرتے ہیں تاکہ ہمارے اسٹیک ہولڈرز اور کلائنٹس مستفید ہوں۔

ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہمارے تمام اسٹیک ہولڈرز کو سنا جائے اور ان کی قدر کی جائے۔ یہ ہمارے گاہکوں اور ہماری تنظیم کے لیے بہتر اور زیادہ موثر حل کی طرف لے جاتا ہے۔ ہم اپنے لوگوں کے تجربے کو مزید بڑھانے اور اپنے گاہکوں کو بہتر خدمات فراہم کرنے کے لیے ان کی پیشہ ورانہ ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ ہم اپنی ٹیم میں وابستگی اور تعلق کا احساس پیدا کرتے ہیں تاکہ وہ تنظیم کا حصہ محسوس کریں، اپنی پیشہ ورانہ اور ذاتی خواہشات کو پورا کر سکیں، اور ان کی کاوشوں کو پہچانا جائے۔

اداروں کی عالمی سطح پرنئی مارکیٹس میں توسیع، کا ESAAC سے بھی اسی طرح متنوع ہونے کا تقاضا کرتی ہے۔ ہم اپنے عالمی تجربے کی بنیاد پر اپنے کلائنٹس کے لیے موزوں حل فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ ۔یہ حل منڈی، مقابلہ بازی اور ثقافتی پسِ منظر کے اعتبار سے ہمارے کلائنٹس کی ضروریات سے ہم آہنگ ہوتے ہیں۔

جامعیت متنوع کام کو یکجا کرنے کا نام ہے۔ اس کا تعلق مساوات اور مواقع سے ہے یعنی اس بات کو یقینی بنانا کہ اختلافات کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جائے تاکہ کسی بھی پسِ منظر سے تعلق رکھنے والے قابل لوگ ترقی کر سکیں، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ ترقی اور آگے بڑھنے کے مواقع پہلے دن سے ہی سب کو دستیاب ہوں۔

ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ اپنے افراد کی بات سنی جائے اور انہیں اہمیت دی جائے، جس سے بہترین صلاحیتوں کے حامل افراد کو متوجہ کرنے اور انہیں قرار رکھنے میں مدد دیتاملتی ہے، اورہمیں اپنے کلائنٹس کی بہتر طریقے سے خدمت کرنے میں بھی آسانی ہوتی ہے-

ESAAC کارپوریٹ حکمت عملی پیشہ ور افراد، کلائنٹس اورمعاشرے کو بااختیار بنانے پر مبنی ہے تاکہ وہ اپنی مکمل صلاحیتوں کو بروئے کار لا سکیں۔

دن بدن کارپوریٹ ادارے، حکومت اورغیر سرکاری ادارے اجتماعی طور پر کاروباری، سماجی اور ماحولیاتی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کر رہے ہیں ۔ اپنی سماجی کارپوریٹ ذمہ داری کے طور پر، آج ہم معاشرے کو تعلیم دلانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں-

ہم اپنا کرداراور شراکت ایسے شعبوں میں مرکوز رکھتے ہیں جو بالآخرمنڈی کی معیشتوں کو فروغ دیتے ہیں، اس طرح ایک صحت مند معاشرے کی تشکیل ہوتی ہے-

ہم درج ذیل شعبوں کی حوصلہ افزائی اور معاونت کرتے ہیں:شٍ۔

• کاروباری جدت اور انٹرپرینیورشپ — کیونکہ یہ نئے مواقع پیدا کرتی ہے-
• تعلیم — کیونکہ یہ ایسی مہارتیں پروان چڑھاتی ہے جو مثبت اور دیرپا اثرات مرتب کرتی ہیں-
• ماحولیاتی پائیداری — تاکہ ماحول پر منفی اثرات کو کم کیا جا سکے۔
• ہمارے کاروبار کی پائیدار ترقی کے لئے کارپوریٹ ذمہ داری بہت ضروری ہے۔ ایک کاروبار کی حیثیت سے ہم صرف تب ہی ترقی کرسکتے ہیں جب ہمارے آس پاس کا ماحول صحت مند ہو۔ لہذا یہ ضروری ہے کہ ہم اپنے معاشرے کی بہتری کے لئے مستقل طور پر کوشش کریں۔ اس طرح ہم اپنے ملازمین، اپنے مؤکلین اور اُن معاشروں کی مدد کر سکتے ہیں جہاں ہم سرگرمِ عمل ہیں، تاکہ وہ اپنی صلاحیتوں کو کامیابی کے ساتھ بروئے کار لا سکیں۔