ہمارا طریقہ کار

عالمی  فاصلوں کے گھٹ جانے اور دنیا کے گلوبل ولیج میں بدلنے کے بعد، غیر معمولی صلاحیتوں کے لوگوں کے اپنے ساتھ شامل کرنے کا رجحان تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے کامیاب کمپنیاں، عالمی طور پر تجربہ کار لیڈرشپ تیار کرنے اور اپنے لوگوں کو ان صلاحیتوں سے آراستہ کرتی ہیں جن کے ذریعے وہ 21 ویں صدی  کی متنوع افرادی قوت کی قیادت کرسکیں ۔

ESAAC مسلسل ترقی کی طرف گامزن ہے،جس کی وجہ سے اس کے کلائنٹس کو اپنی صلاحیتیں بڑھانے کا موقع ملتا ہے، نتیجۃً ایک باصلاحیت ٹیم وجود میں آتی ہے۔

ہماری کوشش ہوتی ہے کہ ہم کام کرنے کا سازگار ماحول بنائیں تاکہ ہم غیر معمولی صلاحیتوں کے حامل افراد حاصل کرسکیں اور اپنے کلائنٹس کو بہتر خدمات فراہم کرنے میں ان کی مدد کرسکیں۔ ہم اپنے کلچر کو بڑھانے کے لیےسرمایہ کاری کرتے ہیں، تاکہ ہمارے متعلقین اور کلائنٹس فائدہ حاصل کرسکیں۔

ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہمارےتمام متعلقین کی بات کو سنا جائے اور اسے اہمیت دی جائے۔اس سے ہمارے کلائنٹس اور ہماری فرم کے لیے بہترجوابات حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ ہم اپنے لوگوں کو ترقی دیتے ہیں تاکہ ان کے تجربے کو بٹھایا جاسکے اور ہمارے کلائنٹس کو بہتر خدمات فراہم کی جاسکیں۔ ہم اپنی ٹیم کے ساتھ ایک اپنائیت کا احساس پیدا کرتے ہیں تاکہ انہیں فرم میں ایک فیملی کی طرح محسوس ہو، جس سے انہیں یہ موقع ملتا ہے کہ وہ اپنی پیشہ وارانہ اور ذاتی خواہشات کو پورا کرسکیں اور ان کی کاوش کو تسلیم کیا جائے۔

اداروں کی نئی مارکیٹس کی جانب  عالمی توسیع کا ESAAC سے متنوع ہونے کا تقاضا کرتی ہے۔ ہم جانتے ہیں کہ اپنے کلائنٹس کے لیےاپنے عالمی تجربات سے حل کیسے لائیں۔یہ حل ہمارے کلائنٹس کی مارکیٹ، competitor اور ثقافتی پسِ منظر کے حوالے سے ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

جامعیت متنوع کام کو اکٹھا کرنا ہے۔ یہ equity اور مواقع کے بارے میں ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ اختلافات کو ختم کردیا جائے تاکہ کسی بھی پسِ منظر سے قابل لوگ اوپر آسکیں، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ ترقی اور پیش رفت کے مواقع پہلے دن سے دستیاب ہوں۔

ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہم اپنے لوگوں کو سنیں اور ان کی قدر کریں جو بہترین وسائل کو حاصل کرنے اور بقرار رکھنے میں مدد دیتا ہے، اور ہماری مدد بھی کرتاہے کہ ہم مزید بہتر طریقے سے خدمت کرسکیں۔

ESAAC کی کارپوریٹ حکمتِ عملی کا انحصار پیشہ ور افراد، کلائنٹس اور communities کے ساتھ تعامل پر ہے تاکہ وہ اپنی صلاحیتوں کو بروئے کار لا سکیں۔

کارپوریٹ، حکومت اور NGOs کاروباری، سماجی اور ماحولیاتی پیش رفت کو فروغ دینے کے لیے اجتماعی طور پر تعاون کر رہی ہیں ۔ social corporate responsibility کے طور پر، آج ہم معاشرے کو تعلیم دلانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ نہ صرف ایک کاروباری ذہنیت کے افراد نہ ہوں، بلکہ ایک ایسا ماحول ہو جہاں معاشرہ اور ہم، دونوں،  ایک صحت مند اور روشن مستقبل کے لیے ترقی کر سکیں۔

ہم اپنا کردارایسے شعبوں میں مرکوز رکھتے ہیں جو بالآخر market economies کو فروغ دے سکے اور ایک صحت مند معاشرے کو تشکیل دے۔ہم اپنی شراکت کو ان شعبوں میں مرکوز کرتے ہیں جو بالآخر مارکیٹ معاشیوں کی بہتری اور توسیع کرتے ہیں اس طرح ایک صحت مند معاشرے کی طرف جاتا ہے۔

ہم حوصلہ افزائی اور حمایت کرتے ہیں۔

• Entrepreneurship ، جیسے وہ مواقع پیدا کرتی ہیں ،
• تعلیم، جیسے یہ مثبت اثرات مرتب کرنے کی مہارت کو تیار کرتی ہےماحولیاتی استحکام – ماحول پر اثرات کو کم کرنا۔
• ہمارے کاروبار کی بڑھوتری کو محفوظ کرنے کے لئے کارپوریٹ ذمہ داری بہت ضروری ہے۔ ایک کاروبار کی حیثیت سے ہم صرف تب ہی ترقی کرسکتے ہیں جب ہمارے آس پاس کا ماحول صحت مند ہو۔ لہذا یہ ضروری ہے کہ ہم اپنے معاشرے کی بہتری کے لئے مستقل طور پر راہیں تلاش کریں۔ اس طرح ، ہم ان لوگوں کی مدد کریں گے جن کو ہم ملازم رکھتے ہیں، کلائنٹس، جنہیں ہم خدمات فراہم کرتے ہیں ، اور جن communities میں ہم کام کرتے ہیں، ان کی صلاحیت کو کامیابی کے ساتھ حاصل کرنے کے لئے ۔